在小厂上班两年了
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工伤待遇。如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
在厂里上班不小心受伤了属于工伤吗
属于工伤。职工只要是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,都属于工伤,这与具体的伤情是否严重没有任何的关联。先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。
2020.12.15 441 -
在小厂上班没签合同受伤了怎么赔偿?
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
2020.03.16 112 -
-
在厂上班,12小时两班倒,没交保险,得病了,厂里赔偿怎么说?
社保问题直接向社保局投诉;看病费用要求单位承担。
2022-10-16 15,340 -
在一个小厂上了两年班,无辜被辞退,能获得多少赔偿?
正常情况是N+1,就是工作几年就赔几个月再加一个月的工资,这个工资是最近一年的平均月工资(税前),按照你的情况工作两年,就是赔3个月的税前工资
2022-10-10 15,340 -
同时在两个厂上班
可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警
2022-07-07 15,340 -
在厂里上班下班了不小心在厂里摔了一跤骨折了算是吗?
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法中下列用语的含义:(一)“道路”,是指公
2022-10-16 15,340
-
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
1,723 2022.05.11 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
1,883 2022.04.17 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
2,518 2022.05.11