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离职后五险一金怎么减员

2022-02-25 10:38

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四川在线咨询顾问团

2022-02-25回复

专业分析:

原来单位五险一金不减员,新单位没办法交。新单位增员会显示你在前一家单位正常参保n正常离职,应该是离职后15天,单位把五险一金减员。不走正常离职手续,减员时间会比较长,主要是单位不知道你是休假还是离职,不敢随便减员n既然辞职,可以直接和主管领导说明,希望提前办理离职手续。一个月是离职的最长期限,不是必须工作满,提前把交接工作做完,可以要求提前离职

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章法律师

广东律参律师事务所

1、养老保险: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 2、医疗保险:医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3、工伤保险、失业保险、生育保险:工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。 4、住房公积金:住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

在劳动者离职之后,五险一金一般是先属于中断。即工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取,而住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取。

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