人被评为十级和局可以给赔偿吗？
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是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（工伤保险基金承担）； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金承担）。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（用人单位承担）。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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工伤能评十级而人损未评上级，赔偿包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用、伙食补助费，经同意去异地就医所需的交通、食宿费等费用的赔偿；在停工留薪期内。由用人单位支付原工资福利待遇。
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军人评残十级等级标准和补偿伤残的等级分为一级到十级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。补偿： 1、退出现役的残疾军人，按照残疾等级享受残疾抚恤金。残疾抚恤金由县级人民政府民政部门发给。因工作需要继续服现役的残疾军人，经军队军级以上单
2020.12.25 1,648 -
伤残等级评定为十级应该怎么赔偿？十级伤残赔偿标准：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗
2020.07.06 365 -
工伤能评十级而人损未评上级怎么赔偿工伤评不上级可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期内原工资福利待遇、护理费的赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.06.13 207
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受了，等级评为十级，是和局都会给赔偿吗？
是的，用人单位和社保局（工伤保险基金）都会赔偿，工伤十级伤残享受以下待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；
2022-10-09 15,340 -
工伤评为十级赔偿
您到当地人力资源和社会保障局咨询参考工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工
2022-05-07 15,340 -
被打伤，评为十级，至少赔偿多少钱
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五
2022-10-10 15,340 -
工伤鉴定为十级伤残可以申请劳动局赔偿吗?
工伤职工交通事故鉴定为十级伤残，工伤劳动能力鉴定为九级伤残，应当向肇事方主张民事赔偿，在获得肇事方民事赔偿基础上，可以享有以下待遇：1、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
2022-04-01 15,340
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00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,145 2022.04.17 -
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一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,122 2022.06.22 -
01:54
人身损害赔偿十级伤残赔偿标准十级伤残的赔偿主要有： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用
1,499 2022.11.21
