企业不加班扣钱是否合法
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劳动者在企业不加班，被扣钱不合法。用人单位由于生产经营需要安排劳动者加班应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时，不得单方面引起劳动者加班。用人单位无故扣减劳动者工资，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。
有关企业不加班扣钱不合法，用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。
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不加班扣钱合法吗公司加班不给钱，不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班，劳动者是有权拒绝的，加班是劳动者自愿的，用人单位是不能强迫劳动者加班的，用人单位安排劳动者加班，应当按照劳动法的规定支付其加班费。
2020.09.22 486 -
员工不加班扣钱合法吗算违法，是不合法的。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排
2020.12.26 467
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有关企业不加班扣钱是否合法
有关企业不加班扣钱不合法，用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。
2022-05-15 15,340 -
不加班扣钱违法吗
用人单位不加班扣钱违法。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班，告知用人单位有关人员即可。劳动者不加班扣钱违法。 但根据《劳动法》
2022-06-30 15,340 -
企业按规定加班不给加班费合法吗
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 你们这种情况，公司应根据规定分别按照不低于计件单价的150%、200%、300%支付加班工资。 有下列情形之一的，用人单位应
2022-02-16 15,340 -
不加班扣工资是否违法
不加班扣工资是违法行为。用人单位安排加班应当经劳动者同意，劳动者不同意的，用人单位不得安排加班。因不加班扣工资的，是违法行为。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延
2022-03-15 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,529 2022.04.17 -
01:20
企业怎么审查合同内容是否合法企业怎么审查合同内容是否合法 根据合同法和民法典的规定，违反法律、行政法规强制性规定的合同无效，也就是说，企业在签订合同时必须预先审查合同内容的合法性，才能保证合同真实有效。企业要审查合同内容的合法性，需要注意以下要点：1、首先要审核合同内
581 2022.04.17 -
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,499 2022.04.15
