企业工人和女干部身份如何界定的？
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如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时；在管理岗位连续工作不满10年的：原干部身份的女职工，但退休前又回到管理岗位工作的企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定，其退休年龄按55周岁执行。原工人身份的女职工，其退休年龄按55周岁执行。具体办法是，曾经在管理岗位工作，但退休前又回到工人岗位工作的，退休前在管理岗位连续工作满10年的，退休前在工人岗位工作。原工人身份的女职工。原干部身份的女职工，达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，按50周岁执行，按其满5年时的实际年龄办理退休，曾经在工人岗位工作，也可根据本人申请
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工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。干部指国家机关、军队、人民团体中的公职人员或者担任一定的领导工作或管理工作的人员(亦泛指国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除外)。女性中，女工人女干部的区分主要通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，是女干部；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，称女工人。
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私企干部身份和工人身份退休有何不同干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。
2020.02.25 1,056 -
退休女干部是如何界定的退休女干部的界定标准如下： 1、在现管理岗位工作的女职工是否属于干部，应按照干部管理权限，由组织、人事部门认定； 2、人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁； 3、人事部门未认定干部的，按照工人对待，其退休年龄为50周岁。 个人办理退休
2022.08.09 6,243 -
干部身份和工人身份退休有何不同国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。劳动者退休后，不因干部与工人身份影响养老金多少，因为缴费年限、缴费工资不同而有所区别。当下，普遍来讲，干部的养老金要高于普通工人，主要原因是他们的
2020.02.09 2,707
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干部身份如何界定？
参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁，缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。女职工是指
2022-10-27 15,340 -
女工人女干部身份认定的依据，怎么界定？
档案里会记载着该人是干部身份还是工人身份（也就是女工人女干部身份认定的依据），缴费不够15年的，到了退休年龄可以一次性交齐
2022-07-28 15,340 -
中外合资企业干部、工人如何界定？
干部和工人这个概念，本来就是一个荒诞的概念，是极其不科学的。因此，要在法律上来界定这个概念，就更加不适宜。法，是一项社会学科。其内在科学性很强。
2022-10-26 15,340 -
企业改制企业下岗的女干部能否按干部身份退休？企业改制后工人年龄
女干部下岗仍然按干部年龄退休。企业女干部因为企业改制下岗，并不因此改变干部身份，依然按照干部年龄满55岁退休。但下岗后再上岗或者解除劳动关系再就业从事工人工作，达到一定年限的，可以按工人身份年满50岁
2022-02-25 15,340
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,535 2022.04.15 -
01:45
企业内部资金拆借的效力如何企业内部资金拆借的效力可以从以下两个方面进行分析： 第一、企业的内部资金拆借行为有效的情形。 1、根据法律规定有效的情形。一是小额贷款组织企业的贷款行为，二是外商投资企业未经批准向境外企业借贷的合同就是合法有效的。 2、依据税收征管政策有效
1,547 2022.04.17 -
01:47
个人婚前财产如何 界定男女双方在办理结婚登记前取得的财产属于婚前财产。根据我国婚姻法的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费等、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用品和其他。也
1,184 2022.04.17
