劳动局投诉指南:具体步骤如何？
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网上向劳动局的投诉途径已经更新,现更名为人力资源和社会保障局,简称人社部。您可以直接拨打12333,按照提示转接,或者直接拨打(010)84201116。 基本程序: 1. 争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2. 仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3. 仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4. 开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 5. 调解。 6. 如果调解不成,则进行裁决。 为了帮助跨区域劳动者就近就地维权,今年某些地区劳动监察部门联合下发了《跨地区劳动保障监察案件协查办法》,规定了跨地区劳动保障监察案件启动协查的情形、协查层级、委托协查申请范围、文书样式及完成时限等内容。 此外,劳动监察部门还着力推进劳动者工资支付异地救济办法的实施,在案件查处上采取“一点投诉、三地联动处理”的工作模式,减少跨地区案件的流转审批层次,提高办案效率。因此,对于任何有证据证明用人单位拖欠工资的劳动者,只要在三地任何一处工作,就可以就近就地投诉,维护合法权益。上半年,三地完成了36件案件流转、协查。
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1、先去备案。于女方怀孕后，带女方的《就业创业证》（需处于未就业状态）、双方有效的身份证及结婚证，到社保经办机构办理。 2、再开《计生证明》。带女方计生相关资料、双方有效的身份证及结婚证，到男方本市居住地所属镇区计生行政部门申请开具《中山市社会保险生育待遇申领人计划生育证明》。 3、待遇报销。带出院记录（如门诊就医的提供门诊病历）、疾病诊断证明书、收费收据、《计生证明》、《中山市生育医疗费用报销申请表》、婴儿出生或死亡证明、双方有效的身份证、结婚证及女方有效的银行账户（均为原件和复印件）等在社保经办部门申请报销待遇，不享受生育津贴。
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。 四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
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（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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