班主任让我剪发型该怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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ktv上班不给我工资我该怎么办
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳
2020.07.16 610 -
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在理发店剪头发剪不好怎么投诉
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2020.02.29 3,618
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2022-10-19 15,340 -
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2022-07-24 15,340 -
上班途中发生交通事故,单位让我认全责,我该怎么办,我应该怎么办
需根据交通事故责任认定书确定。若职工本人为非主要责任,则属于工伤。若职工本人为全部或主要责任,则不属于工伤。属于工伤的,用人单位应当承担赔偿责任。若有缴纳工伤保险的,则符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保
2022-02-13 15,340 -
班长故意不让我去加班该怎么办?
公司未安排员工加班是符合劳动法的行为,若安排加班,按法律规定时间范围内,员工可加班。但是,若领导针对个人,不按规定,个人可向公司投诉处理。
2022-07-29 15,340
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家长暴打班主任怎么处罚
根据我国法律的相关规定,家长暴打班主任应当承担相应的侵权责任。打人是否构成犯罪,应当根据侵害人打人手段、目的、受害人的受伤情况等来判定,一般而言,打人致使轻微受伤,不构成犯罪,侵害人需承担行政拘留和罚款的责任,造成受害人轻伤以上的,即构成犯
3,334 2022.04.17 -
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老婆出轨我该怎么办
通常情况下,出轨行为不属于法律调整的范畴内,出轨是一种道德问题。夫妻双方中,一方有婚内发生出轨行为,另一方可以提出离婚,离婚主要有两种方式,一种为协议离婚,即双方都有明确的离婚意思表示,通过协商方式签订离婚协议,约定子女抚养、财产分割等问题
4,923 2022.04.15 -
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借钱不还我该怎么办
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445 2022.04.25