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工伤认定单位怎么举证不是？单位应当提供下列证据来证明不是工伤：其与劳动者不存在劳动关系的证据；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。证据必须符合法定的证据种类，且要通过合法的方式来收集。
2020.11.30 150 -
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不定时工作制的劳动时间怎么规定不定时工作制的劳动时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
2020.07.24 1,349
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不定时工作制怎么规定工作时间
不定时工作制，国家有规定。不能打卡。需要向当地劳动局申报。既没有申报，也没有不打卡，那就提起劳动监察，要求支付加班工资。
2022-10-05 15,340 -
工伤认定时怎样举证
《《工伤保险条例》第十九条规定：工伤鉴定申请应当提交下列材料：（1）工伤鉴定申请表；（2）与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定证书）
2022-01-01 15,340 -
延长工作时间怎么举报？
公司严重加班，违法延长工时，可以向劳动部门投诉
2022-07-04 15,340 -
延长工作时间怎么举报
公司严重加班，违法延长工时，可以向劳动部门投诉
2022-08-13 15,340
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国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,885 2022.04.18 -
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证人不愿意作证怎么办证人不愿意作证的处理办法：证人没有正当理由拒绝出庭或者出庭后拒绝作证的，予以训诫，情节严重的，经院长批准，处以十日以下的拘留。被处罚人对拘留决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议。复议期间不停止执行。凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务
2,454 2022.04.17 -
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参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
6,738 2022.05.11
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