领了赋闲金不在单位班上那社保有谁来缴呢，
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社保重复缴费，就是一个人同时缴纳了两份以上的社会保险。重复缴费和重复参保，都是国家政策不允许的。一般来说，之前是个人缴纳社保的应该要先把保险关系转到单位，单位才能申报，否则单位缴不进去的。即使缴了也只能享受一份保险。
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在一个单位上班不交社保可以吗用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除，由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年，满半年按一年算，但一定以书面的方
2020.10.23 404 -
原来在单位上班后来转灵活就业社保怎么交原来在单位上班后来转灵活就业，可以缴纳基本养老保险和基本医疗保险。 灵活就业人员，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，就可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2020.08.24 781 -
在某个单位上班缴纳社保能作为证据吗单位的社保缴费记录能当作劳动者在某单位工作的证据。除该记录外，单位的工资凭证或记录、发给劳动者的“工作证”、“服务证”等也能作为劳动者在某单位工作的证据。
2020.10.25 165
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已领过赋闲稳妥，还能补缴社保吗？
既然您领取了失业保险，说明您之前有交社保。失业后可以选择个人缴纳社保。
2022-10-08 15,340 -
参谋，我想问您孩子在单位作业10离任己两年了能领赋闲金吗？
不能了，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、，。、
2022-10-02 15,340 -
在单位上班，交保险了，那社保问题必须上五险吗？
五险一金，五险具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。五险一金是现代社会
2022-06-18 15,340 -
没上过班在河南，但要办赋闲证，该到哪里办呢？
失业保险金领取标准失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70％至90％。具体标准为：1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70％发放；2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75％发
2022-10-08 15,340
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01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,726 2022.05.11 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,272 2022.06.15 -
01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
11,938 2022.04.17
