在公司多少年不能离职
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滥用公司职权罪一般判处五年以下有期徒刑或者拘役。根据相关法律规定，国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊、滥用职权，给公共财产、国家和人民利益造成重大损失的行为，处五年以下有期徒刑或者拘役。
综上所述，根据《劳动法》规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。
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职务侵占公司15万能判多少年职务侵占公司15万的，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，以为这属于数额巨大的情况，如果数额较大的，则处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2020.01.21 158
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在公司连续多少年不能辞退
你的条件可以要求签订无固定期限合同，即合同无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人
2022-08-02 15,340 -
员工在公司多少年不能辞退
合同无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出
2022-12-17 15,340 -
在公司十年不辞职公司能解除吗
在公司工作满十年，公司是可以辞退的。如果是无过失辞退，公司需要向员工支付经济补偿；如果是过失性辞退，则无需支付经济补偿。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符
2022-11-15 15,340 -
公司要离职上班五年能拿多少补偿金？
1、因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。 2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一
2022-06-23 15,340
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被公司裁员能赔多少被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
854 2022.06.22 -
01:15
入职不到半年辞退赔偿多少入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经
5,487 2022.04.17 -
01:00
挪用公司公款三十万判多少年挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：
596 2022.07.19
