企业对员工进行调动工作年限可以清零吗
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如果企业对员工进行调动，工作年限不可以清零。员工的工作年限一般可以累计进行计算；并且如果员工不是因本人原因被调到新单位工作的，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
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企业对违反规定员工可以进行罚款吗企业对违反规定员工是否可以罚款，视情况而定： （1）一般企业不可以对源进行罚款； （2）因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 企业转让注意事项有哪些 1、要依法订立转让协议； 2、要依法
2023.01.03 364 -
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2020.05.07 133
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2022-10-18 15,340 -
以委派形式进行工作调动，工作年限怎么算？
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2022-10-08 15,340 -
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1,728 2022.04.17 -
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327 2022.12.15 -
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企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,644 2022.05.11
