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新国家企业职工退休年龄

2021-12-01 00:41

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内蒙古在线咨询顾问团

2021-12-01回复

专业分析:

目前国家还没有规定具体的延迟退休计划,企业员工的退休年龄按照以前的规定办理。即男职工年满60周岁;在管理和技术岗位工作的女职工年满55周岁,在生产、经营和服务岗位工作的女职工年满50周岁。除正常退休外,劳动者因工作致残,丧失劳动能力的,可以在法定条件下办理退休手续。罗浩律师建议,从国家宏观政策来看,推迟退休必须实施。一旦推迟退休,将直接影响工人领取基本养老金的时间。虽然延迟退休将延长劳动者缴纳基本养老保险的期限,有利于增加退休后领取基本养老金的金额,但劳动者也应提前规划退休前后的生活保障,通过储蓄和保险增加退休后的收入。法律依据:《国务院关于工人退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应当退休。男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。(4)因工致残,由医院证明,经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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