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不服从调岗被开除赔钱吗不服从调岗被开除赔钱，《劳动合同法》明确规定了如果用人单位不按规定单方开除劳动者的要支付经济补偿，赔偿数额按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；如果不支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
2020.07.22 138 -
不同意调岗能赔偿吗劳动者不同意调岗可以要求赔偿。用人单位改变劳动者岗位的，必须经过劳动者本人的同意，未经同意的，视为违约。此种情形下，劳动者可以向单位所在地的仲裁裁决申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.20 318 -
不同意调岗后能赔偿吗答：一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候，会对工作岗位进行约定，单位若想调动岗位，必须与劳动者协商一致，否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话
2020.02.23 123
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不服从调岗会被开除吗
呵呵，。关于证据，就可以在开庭时提交。调换后的岗位是不同的工种也不在同一部门，则就违约，而不服从也不至于可以开除（解除）劳动合同。一般性（轻微的）违反了公司的规章制度，公司是不可以解除劳动合同，否则就
2022-05-09 15,340 -
不同意调岗被开除怎么办
1、根据劳动合同约定来，单位不可以随便调岗。 2、如果因为你不同意调岗而开除你，则系违法解除劳动关系，您可以要求继续履行或者索赔，届时可以申请劳动仲裁。 3、目前在单位没有开出或调岗的情况下，您可以通
2022-01-22 15,340 -
不同意调岗赔偿吗
如果中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-08-26 15,340 -
公司不服从调岗被开除有赔偿吗
不服从调动被开除，使用者必须承担赔偿责任。工人不能胜任工作，经过训练和调整工作岗位，仍不能胜任工作的，使用者可以在30天前通知解除劳动合同。用人单位以此理由解除劳动合同的，应按国家规定向劳动者支付经济
2021-10-23 15,340
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员工不同意调岗应该怎么办员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更
1,920 2022.05.18 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,601 2022.05.11 -
01:00
公司让待岗不开除怎么办公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、
10,193 2022.05.11
