工资下来后被扣了一部分工资中多扣员工个人缴社保部份规定
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根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》： 三、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业 工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政 府确定少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超 过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批个人缴纳基本养老保险费(以下 简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1 个百分点，最终达到本人缴费工资的8%有条件的地区和工资增长较快的年份，个 人缴费比例提高的速度应适当加快 四、按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全 部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入随着个人缴费比例的提高，企业划 入的部分要逐步降至3% 因此，社会保险的缴纳应当按照相应的规定由单位和个人共同承担相应的比例，完全由个人承担是不符合法律规定的你应当首先向当地的劳动保障部门了解当地社会保险个人与企业的缴费比例政策，并据此向劳动部门举报
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。
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工资被扣了找哪个部门管可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在
2020.04.20 677 -
工资被扣了该找哪个部门公司乱扣工资可以通过以下方法投诉: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担); 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4.根
2020.01.15 741
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工资中多扣员工个人缴社保部分
单位这种行为是违法的你完全可以要求单位为你依法缴纳各项社会保险，并退回多扣除部分金额。如果单位拒不接受那么你完全可以去你所在单位的所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁 单位是百分百败诉。
2022-08-02 15,340 -
先发工资还是先扣社保工资中扣除个人缴纳部分
扣的，现在一般交社保都是通过地税银行代扣的 1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核无误后，即时处理职工登记业务 2、
2022-06-13 15,340 -
工资中被公司给代扣除了一部分社保,员工的当月的社保是在上月的工资扣吗?
一般是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。保职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，保险费用是当月交当月的，但是如果是新参保的话，本年内可以补收。比如说，5月
2022-07-06 15,340 -
员工干部扣工资加工资扣百分之多少
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2
2022-04-02 15,340
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社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,695 2022.04.17 -
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
10,105 2022.05.11 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,331 2022.04.17
