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事业单位如何请病假

2022-08-29 18:00

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广西在线咨询顾问团

2022-08-29回复

专业分析:

你们单位有规范格式的假条么写一张然后分别找分管领导和主管领导签字还要看你们单位有没有请假时间的规定了可能时间短的找分管领导就行了长点的可能还要经过主管领导和一把手

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天津东方律师事务所

机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案; 事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。

章法律师

广东律参律师事务所

关于病假的规定如下: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员病假期间工资待遇: 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同) (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。 3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70% (2)工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80% (3)工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的90% 4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员,其病假在6个月以内的,原工资照发;病假超过6个月的,从第7个月起,其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%—15%,但最多不得超过本人原工资数额。

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