离职证明半个月才开合法吗,有没有相关的法律规定
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。关于离职证明半个月是否才开合法的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
根据我国法律的规定入职半个月离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。用人单位不支付工资的话劳动者可以向有关部门投诉举报。
-
法律有没有提前一个月离职的规定?
离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2020.01.19 134 -
领证和婚礼哪个才算结婚,有没有相关的法律规定?
一、领证和婚礼哪个才算结婚从法律上来讲,领证了才算是真正的结婚了。也就是说,领了结婚证法律上才会承认你们是一对合法的夫妻,同时夫妻生活也会受到法律的保护。如果只是办了婚礼,没有领证的话只是恋爱关系,不存在夫妻关系,夫妻生活是没有保障的,后期
2021.05.29 124 -
如何开社保证明相关法律规定有哪些
开社保证明:提供本人身份证件到参保所在地社保经办机构进行申请;参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社保经办机构申请。社保证明法律规定:社会保险经办机构负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作;缴纳社会保险费的
2020.03.05 124
-
离职证明半个月才开合法的吗
1.离职证明半个月才开合法。 2.法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2022-06-28 15,340 -
半个月才开离职证明合法吗
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2022-05-23 15,340 -
离职证明半个月才开合法吗
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的
2022-11-08 15,340 -
离职证明半个月才给开合法吗
离职证明半个月才开合法。法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。
2022-06-24 15,340
-
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,917 2022.04.15 -
01:03
合同法关于合同解除的法律规定在《中华人民共和国民法典》生效之后,合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式,包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规
1,940 2022.04.17 -
01:18
刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定刑事诉讼法关于立案的规定如下: 1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查; 2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院,或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯
2,357 2022.12.11