员工已经37岁单位给办理五险一金是否合适，是男职工么，合适吗
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员工已经37岁，单位给办理“五险一金”是否合适，是男职工嘛这是毫无疑问的。一定合适，是女职工的，也是合适的，毕竟今年37岁的女职工在退休时候或许已经延长退休了，而且即使没有延长退休，也是可以延长缴费年限二年以后达到退休以后领取养老金条件的，所以，也是合适的。“五险一金”其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障，社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区，“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中，企业负担为28.25%，个人负担为11%，企业社保负担非常沉重。企业主动提出为员工办理社保的，员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利，积极配合企业参加社会保险。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%（单位缴费20%、个人缴费8%）、医疗保险8%（单位缴费6%、个人缴费2%）、失业保险费率2%（单位、个人比例各省自定），工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%（个人、企业各缴费12%）。
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个人缴费，是三险，不存在公积金问题。无论是男是女，只要想老来有保障，合算不合算都得需要购买，何况合算不合算与自己寿命密切相关，这个任何人无法预知。
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已经签了工作合同但是辞职合同不合适怎么办签订劳动合同之后，如果发现不合适之后，还是可以提出离职申请的。试用期内，需要提前3天提出才可以离职。如果已经转正，那需要提前30天书面提出离职才可以走人。1.相关法律规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支
2020.03.29 247 -
什么工作适合自己交五险一金五险一金是国家强制缴纳的，正规的企业都必须要为员工办理，这是对员工的基本保障，如果单位不为员工办理五险一金，员工可以到当地的社保部门进行投诉。
2020.11.25 298
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公司给员工交五险一金合适吗？
在公司上班最好交五险一金，一般个人只承担小部分，公司承担大部分，五险一金，对于你以后的生活是一种保障，即使工资不高也是合适的。 1、不缴纳五险一金真的好吗？五险一金好处多多，不缴才是吃大亏。个人缴得越
2022-05-09 15,340 -
如果单位不给员工买五险一金合法吗
公司不买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿金。未交纳住房公积金的能够向住房公积金管理中心投诉。
2022-06-23 15,340 -
单位要给员工买五险一金吗
五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。
2022-05-13 15,340 -
未满半年的员工离职单位给多少赔偿金合适？
合同半年内退休，用人单位有过错的，应当赔偿。依照《劳动合同法》第三十九条规定的几种劳动者不符合继续任用条件的法定情形解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。
2021-11-07 15,340
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单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,457 2022.05.11 -
00:57
单位的五险都是什么险单位的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险，就是俗称的退休金，在工作期间缴纳，但是要达到法定退休年龄后才能领取； 2、医疗保险，在住院时享受国家的医疗报销政策； 3、失业保险，在失业后领取相应的失
5,359 2022.04.17 -
00:51
五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
3,128 2022.05.11
