三胎享受产假和社保吗?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
三胎享受产假和社保。用人单位已经为劳动者缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
三胎可以享受产假吗
在女性职工生育三胎的时候,由于三胎属于超生,并不受到法律的保护,因此是不享受带薪产假的。不应按照规定享有产假、以及工资待遇,如请假只能按照事假来处理,但是相关的法律、法规并未对超生孕妇做出不准休产假的例外性规定,因此从人权和健康权角度考虑,
2022.04.16 1,367
-
三胎可以享受产假吗
目前国家只开放了二胎政策,生育两个孩子是受到国家法律保护的,如果超生第三个孩子,就是属于违法行为。因此生第三胎的,是无法继续享受国家规定的产假待遇的。
2022-06-07 15,340 -
三胎政策后第三胎还享受产假吗
有,2021年中共中央政治局5月31日召开会议,听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》,提出进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三
2022-06-03 15,340 -
二胎享受产假工资吗
二胎享受产假工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人
2022-03-11 15,340 -
员工三胎还享有陪产假跟产假吗
员工三胎还享有陪产假跟产假。中共中央政治局会议指出,进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,我国将出台重大政策——三胎政策。国家规定要完善生育休假与生育保险制度,加强税收、
2021-12-26 15,340
-
01:04
上海45岁社保减半可享受几年
上海45岁社保减半可享受1年。即2020年一年。上海中小微企业减免政策,2020年2月至2020年6月期间,上海社保免征基本养老保险、失业保险、工伤保险,三项社会保险单位缴费部分;同时,2020年2月至6月,职工医保和生育单位缴费部分减半征
4,543 2022.04.17 -
00:57
社保三险和五险的区别
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通
11,052 2022.05.11 -
00:56
只交三险算社保吗
只交三险算社保。交三险算交社保,但是不齐全。社保包括工伤保险,养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险,交纳这五种才算齐全。而用人单位和个人依法缴纳社会保险费的,有权查询缴费记录、个人权益记录,并要求社会保险经办机构,提供社会保险咨询等相关服
10,999 2022.05.11