企业违规解除劳动合同如何办理
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同意接受用人单位解除劳动关系的可以申请仲裁请求确认用人单位的解除劳动关系的违法，同时可以请求用人单位支付赔偿金。若劳动者不同意解除劳动关系，申请仲裁时，在确认用人单位的解除劳动关系违法的前提下可以要求用人单位继续履行劳动同。
与企业解除劳动合同养老保险可以选择自己续交，也可以等找到新的工作之后由用人单位缴纳。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。 《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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企业违法解除劳动合同该如何维权企业违法解除劳动合同维权如下：劳动者可以主张双倍的经济补偿金，经济补偿金以劳动者工作年限为基础计算，每满一年支付一个月工资，违法解除的劳动合同，按照上述标准双倍支付。
2020.10.11 99 -
企业解除劳动合同如何赔偿企业解除劳动合同的，根据解除原因不同，赔偿方式也不同。具体如下：双方协商解除合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资和经济补偿。这
2022.04.14 258
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企业违规解除劳动合同该如何办
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；二）在本单位患职业病或者因
2022-08-25 15,340 -
企业违规解除劳动合同如何赔偿？
企业解除赔偿，违法解除劳动合同赔偿1、员工事先通知工会，工会出具意见后，答复工会。2、合法解除但没有支付补偿金，劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％。3、违法解除的，劳动者要求继续履行的，继续
2022-08-18 15,340 -
如何解除企业劳动合同？
劳动合同到期，不再续签劳动合同，公司应该怎么跟劳动者解除劳动合同，终止劳动关系呢 根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有
2022-04-20 15,340 -
企业如何解除劳动合同？
公司解除劳动合同的步骤如下： 1.双方协商一致，用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接； 2.交接完毕后，财务科结算并支付该员工的薪资与经济补偿； 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内
2022-05-22 15,340
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企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,737 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,801 2022.04.15 -
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解除合同后如何处理在合同解除后，还没有履行的，要终止履行；如果已经履行完毕的话，则按照履行的情况和合同的性质，双方可以要求把物品恢复原状、采取补救措施和赔偿损失。 这里所说的恢复原状，指的是恢复到合同签订之前的状态。原物还存在的，要返还原物；原物不存在的，如
2,095 2022.04.17
