七天端午节放假算不算试用期之内
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员工和单位约定的试用期是从员工入职开始计算，试用期时间不受员工请假、单位放假影响，即在放假时间内也可以计入试用期时间内。如员工试用期为2个月，从4月1日入职，5月31日到期，期间存在法定节假日或者员工请假，试用期到期时间不会因此而改变。期间存在的问题将作为单位对员工试用期的评价因素。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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端午节放假吗根据法律规定，端午节放假一天。 法律规定： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三)； （三）清明节，放假1天(农历清明当日)； （四
2020.08.08 324 -
端午节单位不放假工资怎么算？端午节为国家法定节假日，根据法律规定在法定节假日安排劳动者加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资不得以调休等方式代替。
2020.02.27 344 -
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端午节放假，不放假，算违法吗
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。具体法律依据如下：
2022-07-30 15,340 -
端午节假期会放几天？
端午节放假是国家规定的。自2008年起端午节被列为国家法定节假日。2006年5月，国务院将其列入首批国家级非物质文化遗产名录。2009年9月，联合国教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化
2022-07-08 15,340 -
端午节放假几天算双休工资
不是双休工资。 2016年端午节发放时间为6月9日至11日，其中9日为法定节假日，10日为休息日调休，11日正常上班，通常可以理解为11日上9日的班。因此11日上班属于正常上班，不属于休息日加班，不享
2022-02-09 15,340 -
端午节放几天假
《全国年节和纪念日休假方法》规定端午节，休假一天（农历端午日）。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日），春节，放假3天（农历除夕，正月初一，初二），清明节，放假1天（农历清明当日），劳动节，放
2021-10-24 15,340
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01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,176 2022.04.18 -
01:22
端午假期高速免费吗根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的有关条例规定，端午节假期高速不是免费的，依照规定一般免费通行的假期主要包含：春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定的节假日，以及当年国务院办公厅事实发布的文件确定的上述法定节假日的连休日；法定节
4,659 2022.04.15 -
00:54
学校法定假日不放假算不算违法国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，
7,384 2022.04.17
