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哪些人有带薪年休假权利

2022-03-14 16:23

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2022-03-14回复

专业分析:

工作过程中,可以享有带薪酬的年假。有的人可能会疑惑,哪些人可以休年假呢? 在公司连续在职一年的职工,一般都享有带薪休年假的权利。 当然,也有例外的,比如依法享有寒暑假、已经请累加请病假多少天以上的,都无法享受年休。 根据《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 以上就是关于“哪些人可以休年假"的内容。

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