庆里重市机关事业单位2020年工伤护理费发放的准则
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1.工作人员病假在2个月以内,发给原工资. 2.工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发. 3.工作人员病假超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的70%;满10年及其以上的,发本人基本工资的80%.工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%。
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
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事业单位抚恤金发放标准20201、员工因为工作原因死亡，发放20个月基本的工资，2、事业单位员工因为突发疾病死亡的补助10个月基本工资，3、员工的丧葬费单位一次性补助4000，因为工作原因发生为5000，4、对员工家属补偿为，如果是城市户口，一人补偿210，两人以上每人
2021.03.26 8,757 -
重庆市2020年社平工资标准2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资89714元。
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重庆工伤护理费赔偿标准护理费赔偿标准护理人员的收入状况的确定分两种方法：护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算；护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未雇佣护工的，参照当地护工
2020.03.06 247
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《重庆机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》由重庆市人民政府发布
《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》已经2004年6月4日市人民政府第31次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○四年七月五日 重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法
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2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
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2021年重庆灵活就业人员缴费标准2021年重庆灵活就业人员缴费标准如下：重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险
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工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
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