离职之后公司不赔偿员工应该怎么维权
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公司强行辞退员工不给补偿，双方可以协商处理，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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公司解散了，按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿。根据法律规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，要支付劳动者经济补偿。
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的，可以这样维权： 1、直接与用人单位进行协商解决； 2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，去向法院起诉。
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