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非正常离职工资怎么算非正常离职工资计算方式如下： 1、非正常离职可以拿到上月工资，劳动者违法解除劳动合同的，用人单位不予经济补偿； 2、给单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位可以采用扣除工资的办法作为补偿； 3、一般情况下，试用期内辞职应提前三天通知公司人事
2022.07.30 7,262 -
非正常离职工资要怎么算非正常离职应按相关规定支付劳动者之前正常上班的工资。 单位可以发书面通知，要求对方依法辞职，并办理离职手续，要求其回来工作，如果超期不会来的，可按照旷工处理，如果公司有制度规定或在劳动合同中约定的旷工超过多少天属于可辞退情形的，可依法辞退
2023.04.21 1,575 -
非正常离职员工工资扣除多少劳动法中非正常离职是可以拿到上月工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。非正常离职的情况其实也是比较多的，而此时如果单位应对不当的话，很容易给自己造成经济方面的损失。
2020.04.07 567
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非正常离职不给工资吗
非正常离职劳动者仍有权取得工资。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿，该赔偿是可以在工资中扣除的。
2022-05-22 15,340 -
非正常的离职有工资吗
按照劳动法规定你有权利要回你所得的工资，从你描述公司没有跟你签劳动合同非正常离职有工资吗，公司严重违反了用人合同约定，处罚相当严重的，他要赔偿给你额外的工资。你可以通过当地的劳动部门投诉处理
2022-08-07 15,340 -
职工羁押期间能正常领工资吗
首先，按规定，国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外，对于其他员工，涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，公司在员工被限制人身自由期间内，可以暂停继续履行劳动合同，其中包括按时发放
2022-05-28 15,340 -
正常离职能领失业金吗？
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失
2022-03-31 15,340
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01:28
正常离职后社保是怎么处理正常离职后员工的社保，可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的，那么员工可以办理转移手续，由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的，可以转由自己个人进行续缴，从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是： 1、离职后已经找到了新
3,120 2022.06.22 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,345 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,889 2022.05.11
