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工伤情况说明书怎么写工伤情况说明要包括： 1、申请工伤的员工的姓名、性别、联系电话、出生日期、年龄、身份证号码； 2、受伤的原因，受伤的时间、受伤的经过及伤残等级等； 3、要写明申请人和受伤害职工的关系是劳动关系； 4、员工受伤的过程要写明事故发生的时间、地点
2022.04.16 4,559 -
投诉书拖欠工资写清楚事情经过，拖欠工资金额，拖欠时间等。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动
2020.01.23 142 -
拖欠工资投诉书法律规定，用人单位要按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资，如果用人单位出现拖欠克扣工资情形的，劳动者可以到相关部门进行投诉。
2020.04.29 241
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拖欠工资情况说明怎样写
广信新城是民生工程，国家重点工程，亚为房地产开发有限公司是哈尔滨市委、市政府“北跃”发展战略重要的承载者/是良心企业。为这样的工程工作是我的荣幸，相信亚为不会坐视不管，而且一定会为我们做主，帮助我们拿
2022-07-25 15,340 -
拖欠工资的情况说明
XX人力资源和社会保障局： 本人XXX，身份证号：1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月，单位未按时发放工资，约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为X
2022-11-09 15,340 -
拖欠工资找劳动局怎么写情况说明书
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-10-02 15,340 -
单位拖欠工资情况说明怎么写？
如果是拖欠工资的话，只要在拖欠工资情况说明上写清楚单位名称、员工名称以及工资数额、时间就可以了。
2023-07-21 15,340
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01:18
拖欠工资可申请赔偿吗用人单位违反劳动合同的约定，无故拖欠劳动者工资的，劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的，用人单位也有义务承担相应的责任： 第一，根据相关法律的规定，用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外，
844 2022.05.24 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
954 2022.05.27 -
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立
1,077 2023.01.04
