-
雇凶杀人应如何定罪雇凶杀人一般会认定为故意杀人罪，故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.08.17 146 -
雇凶杀人应如何定罪呢？1、法律上并没有“雇凶杀人罪”这一罪名，只有故意杀人罪的规定。如果有确切的证据证明雇凶杀人，则此行为人就会涉嫌故意杀人罪，属于主犯，依法可以处以死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。 2、故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。包括故意雇人剥
2020.05.19 126 -
雇凶杀人应该如何定罪雇凶杀人一般会认定为故意杀人罪，故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。 故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.05.06 133
-
雇凶伤人应当如何量刑
1、雇凶伤人的量刑：造成他人轻微伤的不构成犯罪，由公安部门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期
2022-12-08 15,340 -
雇凶伤人应如何量刑
1、雇凶伤人的量刑：造成他人轻微伤的不构成犯罪，由公安部门进行治安处罚，即处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期
2022-11-10 15,340 -
雇凶伤人罪的定性
雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯情节较轻，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍的手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死
2021-12-05 15,340 -
雇凶杀人应如何定罪
1、雇凶杀人应定为故意杀人罪。故意杀人，是指故意非法剥夺他人生命的行为。包括故意雇人剥夺他人生命。应判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、法律依据：《中
2022-11-09 15,340
-
00:57
如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,304 2022.04.17 -
00:51
故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
618 2022.10.08 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,905 2022.04.15
