发生工伤能申请几级赔偿
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工人发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况可以分为以下两种情况：1。员工死亡。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费、亲属抚恤金、一次性死亡补助金。二、员工发生工伤事故。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通住宿费、辅助设备费、停工留薪期间的工资、生活护理费、残疾补助金、残疾津贴、一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。【相关延伸】问：用人单位未缴纳工伤保险怎么办？答：用人单位应当按照本条例应当参加工伤保险但未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，缴纳应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，处以欠缴金额1倍至3倍的罚款。应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十九条 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条
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发生工伤后申请工伤赔偿的流程如下：1、提出工伤申请。在发生事故伤害之日起30日内，由单位向社保部门提出工伤申请；2、提供材料。工伤认定申请表、劳动合同等；3、社保部门审核。社保部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实，并且在60日内作出工伤认定的决定，然后书面通知单位或职工；4、赔偿。最后会由工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。
发生工伤可以申请下列赔偿：医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金和一至六级伤残的每月伤残津贴、以及治疗工伤期间的工资福利待遇等。
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九级工伤能赔偿几万九级工伤可以赔偿9个月本人工资的一次性伤残补助金。如果职工提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省的就业补助
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2022-08-27 15,340 -
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2021-11-08 15,340 -
怎样才能申请工伤赔偿十级
职工因工致残被鉴定为10级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：7个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,608 2022.04.17 -
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九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
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