医保挂失为什么会导致公司破产
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对于这个医疗保险如何补缴的问题,你应该了解职工医疗保险补缴须知一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费。二、对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议。 1、欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议。 2、欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议。 3、欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议。 4、单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款。四、破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理。五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。职工医疗保险补缴温馨提示 1、职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外,城镇职工医疗保险是不可以补交的,只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。 2、工伤保险是否可以补交呢市工伤保险处办公室的赵科长介绍,今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险,如果以前就已经参保了,工作单位又一直没有变化,中间欠缴了工伤保险的可以补交,补交工伤保险不需要交纳滞纳金。
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由于决策失误导致负债累累,最终宣告破产。公司分配破产财产的,由清算组具体执行。 首先应拨付清算费用,包括: 1、破产财产管理、变卖、分配所需的费用; 2、破产案件诉讼费; 3、为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。 优先支付清算费用后,按以下顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
一、别人挂靠你公司,一定有不良影响,买社保,无论是对个人、对企业、对国家都是一件重要的事情。既然是重要的事情,那么国家相关部门是高度重视的。尤其是社保局、税务局等经办管理机关,对个人和企业交纳社保是全程监督。尤其是对非法替企业外面人员代购买社保事件,发现一个处罚一个。另外,这些国家经办管理机关,一旦发现你这个企业有代外面的人空挂社保,那么,首先,你这个公司在他们那里就“备案”了。也就是不相信你这个公司的信誉了,以后将作为重点监督检查对象了,愣是让你一点空子没得钻。另外,税务局或人社局还会经常派人来检查,这样对你的公司客户会造成一定的不良影响,间接的影响到你公司的生意。当然,如果你资料和账务做得好,没有被发现,那么也就不存在这个问题了。但是,你能保证后面哪天不会被发现,或者说被员工举报呢? 二、别人挂靠你公司存在的潜在风险 如果别人挂靠你的公司买社保,是存在相当大的风险的。具体来说,存在以下几种风险。 1、偷逃税的风险,你让别人挂你公司买社保,现在的情况是,你公司要给他做工资表,考勤表等人事资料,还要签订劳动合同,还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资,让他再私下返回给你。麻不麻烦是其次,关键是,你支付给他的工资是要抵扣你企业应税所得额的,相当于少交税给国家,另外还有申报他的个人所得税,同样要代扣代缴。如果被税务局查到或被别举报是要以偷税或逃税进行处罚的。这个处罚就有点重了。 2、财务风险,由于要体现真实的发放工资过程,所以挂靠人是否会及时返回你所发放给他的工资,这就存在一定的风险。还有其它代交国家的费用,应由挂靠人个人出钱的部分,是否会及时交给你公司,也是说不准的。因此,财务风险就存在这两个方面。 3、劳资纠纷的风险,这里所说的劳资纠纷,虽然是小概率的,但也是一种风险。这种风险主要存在于所挂靠的人信用不好。会因为一点小事情,反过来举报你或起诉你,因为签了合同,如果说他的工资只是走形式,那问题就大了,真要赔他工资。
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