您的位置:法师兄 > 专业问答 > 食堂工作人员下班后在寝室打架,造成小指头骨折,公司要负责任吗?

食堂工作人员下班后在寝室打架,造成小指头骨折,公司要负责任吗?

2022-09-11 11:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

需经法医鉴定确定。如果构成轻伤,则构成故意伤害罪,应判处三年以下、或。《》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、或者。本法另有规定的,依照规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不算工伤。第一,受伤的时间为下班时间,不是工作时间;第二,受伤的地点为食堂,不属于工作地点;第三,受伤的原因不是工作原因,是由于打架造成的,因此不构成工伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

学生在学校上学,学校自然承担监护义务。如果没有尽到职责,学生之间打架,学校负主要责任,家长承担连带责任。而学校如实履行监护义务,学生打架受伤的,家长就是责任承担方,要积极的向受害孩子进行赔偿。

律师普法更多>>
  • 学生在学校食堂打架谁负责
    学生在学校食堂打架谁负责

    如果是未成年学生在学校打架,学校尽到监护管理的职责的,由未成年人的监护人承担侵权责任;如果学校没尽到监护管理的职责的,则学校也要负一定责任。

    2021.01.05 307
  • 工人在工厂打架骨折工厂有责任吗
    工人在工厂打架骨折工厂有责任吗

    根据伤患原因是否是工伤来判断工厂是否有责任。如果是工作原因造成双方的争执和受伤,那么工厂需要承担责任并赔偿;如果是双方个人的私人恩怨引起的矛盾,导致工人骨折,则与工厂没有任何关系,工厂是没有责任的。重点在于打架的原因。如果能构成工伤的,则可

    2020.09.29 386
  • 学校食堂打架由谁负责?
    学校食堂打架由谁负责?

    如果学校没有尽到职责,学生之间打架,学校负主要责任,家长承担连带责任。如果学校如实履行监护义务,学生打架受伤的,家长就是责任承担方,要积极的向受害孩子进行赔偿。学生在学校上学的,学校需要承担监护义务。

    2021.03.21 182
专业问答更多>>
  • 打架后造成骨折

    针对您说的打架造成多处骨折的话,应该怎么界定赔偿和责任这个问题,根据《中华人民共和国刑法》第384条之规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑

    2022-08-12 15,340
  • 殴打他人造成胸骨骨折对方要负刑事责任吗

    《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的,处10日

    2022-08-20 15,340
  • 在公司上班骨折了, 公司要负责吗

    按照劳动关系算工伤,公司要负责。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【工伤9

    2022-02-09 15,340
  • 打架造成人员骨折会判刑吗

    打架斗殴属于严重的违法行为,如果被打骨折者构成轻伤,则对方涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。另一方等伤好出院可以给予行政拘留和罚款。1、《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 打架致人骨折怎么判刑 01:00
    打架致人骨折怎么判刑

    打架致人骨折的,涉嫌故意伤害罪,判刑如下:1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪,是指故意伤害他人身体的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑

    2,400 2022.04.17
  • 员工打架被开除公司要赔偿吗 01:06
    员工打架被开除公司要赔偿吗

    员工打架被开除,是否需要支付经济补偿,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付经济补偿金;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金。员工在公司打架,如果情况严重,可能

    4,488 2022.05.11
  • 员工上班打架辞退需要赔偿吗 00:55
    员工上班打架辞退需要赔偿吗

    员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害

    3,060 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?