和公司解除合同还在上班,请问公司解除合同继续上班合法吗?
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和子公司签合同在总公司上班一般是合法的。劳动仲裁实践中,母公司与子公司虽然各自属于独立法人,但仍存在隶属关系,母公司派人到子公司工作是很常见的情况,就算手续履行不规范、不完整,但主观上并非故意不签订劳动合同。
有权,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、降职、除名等等处罚。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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因公司原因解除劳动合同
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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