大体是拖延了5万元的薪水左右，而且一而再再而三的拖延，你说这中事情能不能走法律流程，
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履行不能而免责的情形有： 1、标的物已灭失； 2、标的物虽然存在，但因为法律上的原因而不能交付，如标的物被依法规定为限制流通物； 3、债务人自身的原因不能提供原定的劳务，如在以提供劳务为标的的合同中，债务人丧失劳动能力等。 免责，也称法律责任的减轻和免除，是指法律责任由于出现法定条件被部分或全部的免除。
非深户家庭能提供自购房之日起计算的前5年及以上在本市连续缴纳个人所得税或社会保险证明的，限购1套住房;深圳市市户籍居民家庭（含部分家庭成员为本市户籍居民的家庭）继续执行限购2套住房的政策。
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因为疫情而拖发工资违法吗用人单位推迟发工资，在合理期间内是允许的。法律依据：人力资源社会保障部办公厅2020年1月24日发布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题通知》规定，如果是因为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企
2020.11.18 273 -
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怀孕合同到期延期而不是续签这种做法对吗怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。
2020.07.16 103
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廊坊的拖延薪水你能帮我俩吗
用人单位拖延薪水，劳动者是不能够跨县诉讼的，劳动者能够向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委
2022-07-08 15,340 -
等待改革公司，这样算不算拖延薪水，有无2021年以后无拖延薪水的说法
按照你们劳动合同商定的时间，无发放薪水都能算违法了的。具体要怎样办能够参考专业律师给的建议： 一、公司拖延薪水要怎样办用人单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖延劳动者薪水，那
2022-07-08 15,340 -
因身体原由辞工了，雇主不发薪水拖薪水而且无签劳动合同
用人单位无和劳动者签订劳动合同，并且拖延薪水，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，
2022-07-04 15,340 -
公司暂停业务，而且说没有发工资，而且说说了底薪，这个还要我给吗
用人单位暂停业务通知劳动者下岗，而且不说工资的事，劳动者是可以投诉的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、拖欠的工资等；从劳动者离职开始算
2022-01-26 15,340
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借钱不还一拖再拖怎么办借钱不还一拖再拖的，如果债权人想要尽快拿回借款的，可以通过向法院起诉的途径，实现自己的债权。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，在债权人获得胜诉判决后，如果在判决履行期内债务人仍不履行还款义务的，待判决生效后债权人可以向法院申请
2,050 2022.04.17 -
00:59
债务是否随债务人的死亡而灭失债务人死亡后，债务并不会归于消灭。根据我国民法典的规定，债务人死亡后，债权人仍然有权追讨债务。首先，如果债务人留有遗产的，应当先用遗产清偿其依法应当缴纳的税款和债务，需要注意的是，缴纳税款或者清偿债务都应当以其遗产的实际价值为限度，超过了其
1,298 2022.04.17 -
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著作权因什么而取得根据我国著作权法的规定，我国公民在我国取得作品的著作权，无需进行任何登记手续，也不以作品发表为前提条件，作者在完成作品之时即享有该作品的著作权，这种制度被称为著作权自动取得制度。也就是说，适用自动取得的条件为，作者为本国公民或长期在本国居住
1,709 2022.04.17
