工人在宿舍歇息，突发心梗，经抢救无效逝世，该怎样补偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一是应当首先分清其是享受退休待遇的超龄人员还是非享受退休待遇的超龄务工人员(农民工)，如果是后者可以申请工伤认定并享受工伤待遇。二是如果属于已经享受退休待遇的超龄人员，一般在务工合同中应约定此类问题的如何处理的事项，按约定执行，同时退休人员可以享受社会保险的丧葬费与抚恤金。三是既没有退休待遇又不能认定为工伤的因工死亡超龄人员应照《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》予以赔偿，对于非因工死亡的超龄人员用人单位应支付丧葬费与一次性抚恤金。
-
工人在宿舍突发脑溢血如果在24小时死亡的，视为工伤，走工伤保险流程，享受工伤保险待遇；不符合前述规定的，走医疗保险流程，享受医疗保险待遇。如果单位未给该工人缴纳社保的，前述待遇均由单位承担。
2020.09.16 419 -
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔偿？工人在宿舍突发脑溢血，一般不能认定为工伤，不能享受工伤保险待遇。如果是劳累过度诱发脑溢血，所在工作单位如果的确存在过错责任，只能以民事纠纷向法院提起诉讼，追究用人单位责任的，可以依法获得赔偿。如果单位不存在任何过错，则不需要赔偿。
2020.04.01 290 -
-
工作中突发疾病逝世抢救逝世算工伤吗
一般情况下是工伤的，建议申请伤情鉴定。
2022-09-14 15,340 -
职工上班时间身体不舒服在宿舍歇息逝世是不是工伤
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2022-10-01 15,340 -
工人宿舍突发脑梗治疗费谁出
劳动者在下班后，在宿舍休息时突发脑梗住院，不属于工伤，不按工伤进行处理，与用人单位无关，请自行根据自身实际情况积极治疗，以早日康复。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）
2022-03-22 15,340 -
司机在送货途中突发心梗逝世，雇主需要对司机补偿吗？
车辆如果有雇一般都需要承担赔偿责任，如果车辆有保险的话。可以有保险公司先行赔偿。
2022-09-18 15,340
-
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,685 2022.04.17 -
01:33
一个人突然离世债务怎么办一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。 此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的
948 2022.05.11 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,712 2022.05.11
