新员工入职多久签合同才合适?
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根据相关法律的规定,新员工在入职以后,用人单位无论是否进行试用,都需要及时的和劳动者签订劳动合同。新员工一个月内不签订劳动合同的,用人单位应当双倍支付工资。根据我国有关法律法规,建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。
公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。国家法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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新员工入职完多久签合同才有用
公司应在员工入职后一个月内签订劳动合同。我国法律上明文规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.12.12 130 -
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2022.04.15 252
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入职不签合同怎么办
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2,488 2022.04.15 -
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入股合同怎么签才有效
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1,705 2022.04.17 -
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签入职合同要注意什么
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