用人单位用假公章签合同应该怎么处理？
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1、在一般情况下，利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为，根据国家工商总局的《合同违法行为监督管理办法》的规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。 2、利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。我国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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跟对方签合同，对方公章假的，利用假公章签合同一般是一种合同欺诈违法行为，被欺诈方可以请求法院撤销合同。但如果利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。
劳动合同到期用人单位不续签，如果劳动者仍在用人单位工作，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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用人单位不签劳动合同应该怎么办用人单位不签劳动合同的，如果自用工之日起超过一个月的，则用人单位需要向员工支付每月双倍的工资；如果未超过一个月的，则用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的劳动合同。
2020.02.29 113 -
签合同应该用什么公章自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章；法人、其他组织订立合同一般是由法人的法定代表人或者其他组织负责人签名或盖上单位的公章。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力则要看具体情况。
2021.04.25 431 -
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用人单位不续签劳动合同应该怎么处理？
超过劳动合同期限一天，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合
2022-04-07 15,340 -
公司签合同用假章怎么处理？
公司签合同用假章骗取财物数额较大的，可能构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条 第一、二项规定，有下列情形之 一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以
2022-06-05 15,340 -
公司签合同时用假章怎么处理
《刑法》第二百八十条规定：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；伪造公司、企业、事业单
2021-12-05 15,340 -
用人单位拒签劳动合同该怎么处理的
1、用人单位拒签劳动合同的，员工应当向单位发出催告，要求其在一个月内及时与本人签订书面的合同；单位仍然拒绝的，从第二个月起，员工可以要求单位每月赔偿本人双倍的工资，但以十一个月为限制。 2、法律依据；
2022-06-25 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,748 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,567 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
781 2022.04.17
