工资流水能证明我是那个单位上班员工吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
银行打印的工资流水是可以证明单位有支付员工工资，那么员工和单位存在实际劳动关系，是可以证明员工是该单位员工。在申请工伤认定，或者员工和单位产生劳动纠纷时，会要求员工出示存在劳动关系的证明。除了合同以外，工作牌、工资流水都是很好的证明。在《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
单位是否能自定加班工资水平？用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。
2020.01.18 77 -
单位是否能自定加班工资水平单位可以自行确定加班工资水平。但必须高于国家规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付
2022.06.17 173 -
单位是否能自定加班工资水平用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百；休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百；工作日加班工资不得低于平时工资的百分之一百五十。
2020.12.07 81
-
打卡工资能证明是那个单位发的吗
打卡工资可以证明是那个单位发的，劳动者可以到工资卡所属银行开具工资流水，劳动再通过工资条佐证，可以证明劳动双方的事实劳动关系，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
2022-03-03 15,340 -
单位能自定加班工资水平吗
用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。 150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付倍数，是国家规定的，用人单位在执行时，只能比它高，而不能降低。 另外，有些单位“一刀切”
2022-05-27 15,340 -
工伤银行流水单能证明误工费吗
误工费银行的流水可以证明，误工费是根据受害者的误工时间和收入情况确定的。误工时间根据受害者接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。《交通事故处理办法》
2021-12-04 15,340 -
员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
员工上期不上班，那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工，如果员工存在伤残等级的话，单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话，那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等，是需要由单位或者工伤保险基金承
2022-04-14 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,793 2022.05.11 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
7,688 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,219 2022.04.17
