工伤认定怎样算赔偿？
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首先，这种情况属于交通事故赔偿和工伤赔偿的竞合。法律上这种情况受害人可以主张交通事故赔偿，另外用人单位按照工伤保险条例的规定承担补充赔偿责任。即交通事故赔偿少于工伤赔偿数额时，由用人单位补足。 其次，有些地方比如河北省和黑龙江省有相关规定，对工伤一至四级可以给予一次性的赔偿，但赔偿的标准都是相对很低，甚至无法达到交通事故的赔偿标准。 再有，因为用人单位同是工伤和交通事故的责任人，你可以以交通事故提起诉讼，主张赔偿，但你同事主张了交通事故赔偿后就不好再主张工伤赔偿了，因为根据她的伤情工伤赔偿无法确认具体数目，也就无法确认补充赔偿责任，将导致她无法获得工伤赔偿。 最后，究竟是按照工伤赔偿还是按照交通事故主张赔偿建议你同事仔细计算一下哪种方式获得的赔偿更多或对自己更有利。
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工伤认定九级赔偿标准包括： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、停工留薪期间的工资。 4、护理费； 5、一次性伤残补助金。八个月的本人工资； 6、一次性工伤医疗补助金； 7、一次性伤残就业补助金。根据《社会保险法》第三十六条第一款规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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2020.09.30 133 -
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2022-02-17 15,340 -
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2022-03-31 15,340 -
认定工伤后怎样赔偿
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2022-02-18 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
729 2022.04.17 -
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12333怎样查工伤认定12333通常不提供结果查询。因为电话不确定是否为当事人，这涉及当事人隐私。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位，抄送社会保险经办机构。根据相关法律规定可知，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申
8,436 2022.04.12
