克扣工资的诉讼时效为多久
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克扣工资属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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工伤诉讼时效为多久因为工伤引起的行政争议，不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；因为工伤引起的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服，自收到仲
2020.08.06 83 -
工资的诉讼时效是多久劳动争议在申请仲裁时的时效期限为一年。 仲裁的时效期间是从当事人知道，或者应当知道其权利受到侵害的当天开始计算。劳动者为用人单位工作的，用人单位应该要向劳动者提供相应的劳动报酬，也是劳动者应得的一部分报酬。 因当事人一方向对方当事人主张权利
2022.06.08 316
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克扣工资的诉讼时效应是多久
1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
2022-06-10 15,340 -
工资克扣权的诉讼时效是多久
1、劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 2、《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协
2022-06-26 15,340 -
克扣工资的诉讼时效是多久喃？
劳动仲裁时效是一年，对裁决不服可以再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
2022-07-25 15,340 -
克扣工资的讼诉时效
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法
2022-08-20 15,340
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拖欠工资的诉讼时效是多久拖欠工资不受仲裁诉讼时效的限制，但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一
1,343 2022.06.22 -
01:04
工程欠款的诉讼时效是多久工程欠款的诉讼时效是三年。工程欠款通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告，支付给工人劳动报酬或其他拖欠工程款的行为。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠工程款的行为之日起算。这里尤其需要注意，这与建设工程
1,375 2022.04.17 -
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欠发工资的诉讼时效拖欠工资属于劳动争议，不适用诉讼时效的规定，应当适用劳动仲裁时效和除斥期间的规定。具体要分情况讨论： 1、劳动者和用人单位劳动关系存续期间拖欠工资的，不受劳动仲裁时效的限制； 2、解除劳动关系的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
4,219 2022.04.15
