做陪聊没有达到续单率，不给开工资违法吗？
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根据相关法律规定，拖欠兼职人员工资是严重违反劳动法规的行为。依照相关规则，劳动行政主管部门有权责令用人单位在指定期限内全额支付所欠兼职人员的劳动报酬、加班费用或者经济补贴；若所要求支付的劳动报酬尚不足以弥补当地最低工资水平，则应依法补足差额部分。如果用人单位未能按时全额支付所拖欠员工的薪酬，劳动行政主管部门有权责令所在单位尽快偿付，且必须在指定期限内支付完毕。如逾期仍未支付到位，劳动行政主管部门将命令用人单位按照需支付的总额的50％至100％之间的比例，额外向员工支付赔偿金。同时，用人单位有责任严格遵守与劳动者签订的劳动合同以及国家相关法律法规，确保及时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规章，报国务院备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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陪聊这行算不算违法陪聊这行不算违法。只要聊的内容不违法，就是人们为自己购买的一项心理服务，不违法。有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： 1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
2021.11.25 71 -
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达到三个月工资违法吗?劳动者工作还没到三个月的，劳动者辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
2020.10.15 175
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过了后说没有达到业绩没有工资合法吗？想不想做了，会有工资吗吗？
辞职应当支付工资的，协商不成可以申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340 -
不开了能陪到钱给员工吗？
合同到期,符合订立无固定期限劳动合同条件的,劳动者可以提出订立无固定期限劳动合同,单位不同意订立的,应当支付二倍工资.合同到期,不符合订立无固定期限劳动合同条件,你不同意续签劳动合同的,单位无需支付补
2022-11-02 15,340 -
达到辞退，工资没给可以拿到工资吗？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花
2022-10-25 15,340 -
拖欠工资不给辞职单有没有没法找到办法
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
2022-10-04 15,340
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00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,377 2022.04.17 -
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骗炮不给钱犯法吗有聊天记录骗炮不给钱，即使有聊天记录作为证据，也不算犯法。但是有偿约炮，可能会被认定是卖淫，或者是嫖娼。卖淫是指为获取物质报酬，以交换的方式有代价地，或有接受代价之约地，与不固定的对象发生的性行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，卖淫、嫖
4,815 2022.04.17 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,764 2022.05.11
