同一起劳动纠纷案两个上诉人,为什么不是同一时间开庭
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同案犯抓捕时间不同，起诉时间不同是正常的，该做法属于“另案处理”。被“另案处理”的犯罪嫌疑人不少人都涉嫌“窝案”，只是由于某种原因，而被列入“另案处理”的范畴。这些原因可能是有的犯罪嫌疑人在逃未归案而无法并案处理，或者可能是在某些刑事案件中，部分犯罪嫌疑人由于年龄、刑事责任能力等方面的原因，不负刑事责任，需要“另案处理”。
合同纠纷一般30天左右开庭，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限，举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。符合立案条件的，登记立案，当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料。
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合同纠纷一般多长时间开庭呢合同纠纷一般三十日左右开庭。人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。人民法院审查后，符合起诉条件的，应当在七日内立案。 《中华人民共和国民事诉讼法》第
2020.10.07 162 -
同案犯是不是一起开庭对于共同犯罪案件中的被告人，一般是一起审理，应当分别进行讯问。合议庭认为必要时，可以传唤共同被告人同时到庭对质。但如有其它案件的，也可以另案处理，一般是一起审理，但部分嫌疑人因抓的非常晚，先前的已经审理了，就单独进行判决。
2020.01.08 927 -
劳动仲裁开庭时间一般为几个小时劳动仲裁开庭的时间是没有具体的法律规定，司法实践中需要根据案件的复杂程度来确定，一般情况不会超过三个小时，两个小时左右的时间就可以庭审完毕。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求
2020.10.22 1,277
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劳动合同纠纷案一般多长时间开庭
劳动纠纷立案15日后择日开庭，60日内作出载决。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十日内提交答辩书和有关证据。劳动
2022-08-15 15,340 -
劳动纠纷上诉多长时间开庭
法律对拿起诉后一般多长时间开庭没有规定，但对从立案之日起什么时候审结有相关的规定： (1)人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结; (2)人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案
2022-07-16 15,340 -
劳动纠纷一审完二审起诉要多长时间开庭
【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3
2022-10-10 15,340 -
劳动纠纷一审完二审起诉要多长时间开庭？
【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决，自收到判决书15日内，向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。【3
2022-10-09 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,613 2022.04.15 -
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同一案件能否两次起诉同一案件能否两次起诉，应当根据实际情况进行确定。一般情况下，人民法院对案件已经作出判决的，无法再次起诉；未对案件作出判决，原告撤回起诉的，案件可以两次起诉，当事人可以再次去人民法院提起诉讼。比如人民法院在审理民事案件时，人民法院在宣判前，原
7,012 2022.04.17 -
01:01
起诉受理后一般多长时间能开庭起诉受理后一般多长时间能开庭，要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件，且适用的是普通程序的，在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长
2,887 2022.05.11
