在公司遇到合同到期续签调岗的情况该怎样办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司不续签，需补偿员工 （1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 （2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。
合同到期公司不续签则需要按相关规定支付经济补偿金。劳动合同到期后，若单位不与劳动者续签，一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以要求获得经济补偿金。
-
合同到期公司不续签该怎么办根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。
2020.11.04 155 -
公司承包合同到期续包情况是怎样的?个人承包期届满，由土地承包经营权人按照国家有关规定继续承包。合同期满后，原承包人有优先承包权。 如无他人承包，原承包人又想承包，那么按原来的条件，原承包人可以顺利续包，只是要与发包方重新签订合同，这样就更加保险，也便于以后依法维权。
2021.01.24 111 -
合同到期了公司不续签该怎么办？合同到期公司不续签的，劳动者可以主张用人单位支付经济补偿，用人单位拒绝支付的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
2020.01.15 140
-
公司合同到期延期续签这种情况该怎样办呢。
公司和你未签合同,那么在未签合同的这段时间里,公司要付给你双倍工资.要是这段时间达到1年那么就视同公司已经和你签订了无固定期限的劳务合同了.要是没有达到一年公司就要你走人,你可以要求公司补偿你在合同期
2022-07-29 15,340 -
合同到期不续签公司可以调岗不？
当你遇上合同到期续签调岗这方面的问题，可以根据国家相关劳动法规来维护自己的合法权益： 1、劳动合同到期，单位如果不续签需要支付员工相应的补偿金; 2、续签劳动合同需经双方协商同意方可生效; 3、续签劳
2022-08-02 15,340 -
公司合同到期延期续签这种情况该怎么办呢。
补偿金额应该根据劳动者在用人单位的年限. 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
2022-07-09 15,340 -
签了劳动合同，合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗该怎样办
变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。
2022-08-26 15,340
-
01:22
合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定，如果员工的劳动合同期满，公司不再与其续签，则公司需要对其进行经济补偿；经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据，每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准；工作满6个月以上但未满1年的，则需要按照按1年计算；未满
6,040 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后，公司不续签怎么办 合同到期后，公司不续签，则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算，以每满1年支付1个月工资的标准，向职工支付。半年以上，但没有满1年的，按1年算；不满半年的，向职工支付半个月工
3,595 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其
1,961 2022.04.17
