技术聘用协议有没有经济补偿
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需要。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所； (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
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离婚协议有没有附有经济补偿金条款离婚协议中经济补偿条款有效的。但还需满足如下条件： 1、双方依法登记结婚的事实存在； 2、双方当事人具有相应的民事行为能力； 3、意思表示真实； 4、离婚协议中经济补偿条款不违反法律规定； 5、其他条件。
2021.01.11 104 -
解聘退休人员有没有一次性经济补偿解聘退休人员，是没有一次性经济补偿的。 退休人员并不属于劳动者，发生劳动纠纷的，只能适用劳务关系处理，退休人员对退休时的工资不满意的，则可以适用民事纠纷进行调解。员工年满60周岁，达到退休年龄，员工和单位的劳动合同终止，单位和员工解除劳动关
2022.08.24 257 -
返聘退休人员被辞退有没有经济补偿返聘退休人员辞退一般没有补偿。用人单位与劳动者解除劳动关系时，除法定情形外，应当给予一定的劳动经济补偿，但是聘用单位与返聘人员解除关系时，则不享有此经济赔偿。退休的员工不再属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同。 返聘退休人员的条件是什么
2022.07.15 652
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技术顾问聘用协议书怎么写技术顾问协议书
1、写明双方的基本信息。 2、写明聘用的岗位及职责。 3、写明聘用的时间。 4、写明工作方式 5、写明顾问费用及支付方式。 6、写明违约责任。 7、写明协议的生效时间：如协议自双方签字或盖章之日起生效
2022-07-10 15,340 -
技术顾问聘用协议书怎么写？
技术顾问聘用协议的具体特点如下。一、甲乙双方的主要职责和合作事项，合作协议条款，如职位工资等。二是甲方根据市场需求开发新产品，乙方应积极配合，乙方应配合甲方设计开发，产品知识产权归甲方所有。甲乙双方应
2021-11-15 15,340 -
技术顾问聘用协议书怎么写
1、写明双方的基本信息。 2、写明聘用的岗位及职责。 3、写明聘用的时间。 4、写明工作方式 5、写明顾问费用及支付方式。 6、写明违约责任。 7、写明协议的生效时间：如协议自双方签字或盖章之日起生效
2022-05-29 15,340 -
如何写技术顾问聘用协议书？
技术顾问聘用协议书的具体特点有以下几个方面。第一，甲乙双方的主要职责和合作事宜，合作的协议条款，比如职位工资等。第二，甲方根据市场的需求开发新产品，其乙方参与时乙方应积极配合，乙方再配合甲方设计开发，
2022-08-24 15,340
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00:57
以技术入股协议怎么写根据我国法律规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，以技术入股的协议书可以这样写： 1、首先写明双方的身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式及住址，企业法人的应当写明公
1,404 2023.02.09 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,033 2022.04.17 -
01:48
离婚后补偿协议有效吗离婚后签订的补偿协议，只要没有违反法律法规的相关规定就是有效的。没有违反法律法规的相关规定是指，离婚补偿协议是夫妻双方当事人的真实意思表示，无欺诈、胁迫、乘人之危的情形。协议内容符合情理，不损害国家、集体或第三人的合法权益，不损害社会公共利
1,275 2022.05.11
