劳动合同最多多少日生效
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效之后有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。 签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是，如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期，则应以合同约定的日期为生效时间。
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劳动合同最多多少年劳动合同法并未规定劳动合同签署时间的上限。由双方进行约定。 首先，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 其次，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 再次，无固定
2020.07.12 131 -
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劳动合同多少日生效
劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。
2023-08-28 15,340 -
劳动合同多少日才生效
劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。
2023-09-20 15,340 -
劳动合同多少日能生效呢
法律分析 劳动合同在用人单位与劳动者依法协商一致，并且签字盖章的时候就能生效。生效的劳动合同由双方各自留存一份。双方都需要按照合同的约定来履行各自的劳动义务。
2023-10-19 15,340 -
劳动合同一般多少日生效
法律分析 劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。
2023-11-16 15,340
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01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,200 2022.06.22 -
01:19
劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,956 2022.04.17 -
01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,604 2022.04.17
