好好的入职公司被拒绝了
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谈好入职公司却拒绝了，如果员工为此造成了损失，那么员工有权要求新公司赔偿其损失。用人单位这种行为属于违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者谈好入职，用人单位拒绝的，由此给劳动者造成的损失，应当承担赔偿责任。根据《民法典》的规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
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谈好了入职公司却拒绝了怎么办用人单位与劳动者在面试时已经谈好入职相关事宜的，但公司后面拒绝劳动者上班的，劳动者可以向用人单位请求赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担损害赔偿责任。
2021.01.07 254 -
谈好了入职公司却拒绝了该怎样谈好了入职公司却拒绝了处理方法如下： 一、当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： 1、假借订立合同，恶意协商； 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； 3、有其他违反诚实信用原则的行为
2022.04.14 1,258 -
实习生谈好了入职公司却拒绝了怎么办？谈好了入职公司却拒绝了在法定情形下可以请求对方承担缔约过失责任，法定情形有假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况以及有其他违背诚信原则的行为。
2021.04.03 230
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谈好了入职公司却拒绝了怎么办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-18 15,340 -
谈好了入职公司却拒绝了如何办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-30 15,340 -
谈好了入职公司却拒绝了该怎样办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-22 15,340 -
谈好了入职公司却拒绝了要怎样办
谈好了入职但拒绝了，说明双方未建立劳动关系，因为劳动关系是自用工之日起建立。其次，根据《》第四十二条：当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，
2022-08-24 15,340
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00:58
因公司效益不好被裁员怎么赔偿企业法人濒临破产进行法定整顿，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
7,432 2022.05.11 -
00:57
征信不好的人可以注册公司吗征信不好的人一般可以注册公司。信用不良如果是被列入失信被执行人名单的，由于会进行信用惩戒，对成立公司是有影响的，如果只是征集有问题，对成立公司是没有影响的。根据相关法律规定可知，人民法院应当将失信被执行人名单信息，向政府相关部门、金融监管机
12,727 2022.05.11 -
00:34
与公司签合同盖什么章好与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
1,788 2022.05.11
