单位没有签劳动合同诉讼需要什么材料
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
单位没签劳动合同，劳动者需要准备下列材料来起诉： 1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书； 2、双方当事人的一些身份信息； 3、能够证明自己主张的一些证据性材料； 4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。
劳动仲裁需要的材料，申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料; （4）被申请人工商注册信息资料; （5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件; （6）《提交证据材料清单》一式两份。
-
劳动诉讼需要什么材料劳动诉讼要交下列材料：起诉状；按照被告人数准备的起诉状副本；劳动仲裁裁决书；原被告的身份证明材料；以及原告依法收集的能证明本人主张的书证、物证等证据材料。
2020.11.05 92 -
劳动合同签订需要什么材料签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3.劳动合同期限。4.工作内
2020.10.30 170 -
劳动合同签订需要什么材料根据我国劳动法的规定，劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，对于劳动者在与用人单位签订合同的时候，一般都是需要出具能够证明劳动者身份关系的相应证件，而根据实践中约定俗成的规定，一般只需要出具劳动者身份证即可。需要注意的是，双方在
2022.04.12 1,562
-
诉讼单位没有签订劳动合同需要准备些什么材料
职工因与单位发生劳动纠纷申请劳动仲裁，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料： 1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明
2022-06-08 15,340 -
未签劳动合同诉讼需要材料有哪些
针对未签劳动合同诉讼需要材料来说1、本案关键是对于商业秘密的认定，2、你盗取公司机密资料，具体包含了什么资料；3、如果包括了公司的技术秘密等，应认定商业秘密；4、如果只是一些客户资料的，要看是否与公司
2022-06-13 15,340 -
没签劳动合同去劳动局投诉需要什么材料
投诉主要是需要证明存在劳动关系的证据，主要的是书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
2022-03-10 15,340 -
没有签劳动合同向劳动监察大队投诉, 需要什么材料？
可以向劳动监察大队投诉，向劳动监察大队投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方
2022-03-12 15,340
-
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,502 2022.04.17 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
533 2022.04.17 -
01:14
离婚诉讼需要什么材料离婚诉讼需要提交的材料有： 1、诉讼方要向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份。在起诉状中需要明确写明个人的诉讼请求、事实、原因、夫妻财产的分割、子女的抚养问题以及其他有关的证件； 2、夫妻共同财产的清单，一般包含名下的房产、股票、现金、存款
4,142 2022.04.17
