刚休完回来就被辞退合理吗?
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一般情况下，刚续签完合同就休产假的，单位不能在此时和劳动者终止劳动合同。如果劳动者正在休产假，而合同期满的，单位要通知劳动者续签合同，不能随意终止劳动合同。且合同要续延到哺乳期结束。不用续签书面劳动合同的，原劳动合同会自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子一周岁。
女职工辅乳期间，没有严重行为，用人单位不得解除合同。女职工哺乳期间，若非女职工本人严重，具有第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位每年两个月本人工资。
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刚签完劳动合同就被辞退怎么赔偿（一）双倍工资 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 （二）经济补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
2020.03.21 608 -
刚签完合同就辞职行吗刚签完合同就辞职可以，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。
2020.07.02 200 -
如何索赔刚签完劳动合同就被公司辞退被公司违法辞退的，劳动者可以向公司主张经济补偿二倍的赔偿金。 用人单位依照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
2020.05.16 167
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刚休完婚假就被辞退了怎么办
只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
2022-03-14 15,340 -
刚签完合同就辞职算辞退吗？
刚签完合同就辞职可以，劳动者可以通过以下方式辞职： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。
2022-07-04 15,340 -
刚刚哺乳期就被辞退休完产假后公司要辞退我怎么办？
产假是要发放工资的。公司如果辞退你老婆，可以去劳动仲裁部门要求继续履行合同，补缴社保和补发产假工资等。如果不愿意继续上班，可以要求公司补缴保险、产假工资和支付经济补偿金。至于公司补偿200作为社保，因
2022-06-14 15,340 -
刚休完产假就辞职
依据法律的规定，对于产假最长为135天你，现在你已经修满产假，要是你不去上班，也不能递交手续，那么就违反了单位的规章制度，单位有权开除你。 对于哺乳期，哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来
2022-03-17 15,340
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办理退休手续流程 5个步骤就可以办完办理退休手续流程，通过以下5个步骤就可以办完：第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表
17,206 2022.04.17 -
00:43
刚结婚就离婚彩礼全部退还吗刚结婚就离婚，彩礼退还的具体数额需要结合公平原则，过错原则，并适当结合当地的风俗，还要考虑彩礼的数额，解除婚姻的事由，双方共同生活的时间长短，回礼的情况，双方同居生活的情况，是否有子女，双方的经济状况等因素来认定。法律并没有明确规定返还彩礼
625 2022.04.25 -
01:01
刚结婚半年离婚彩礼能要回来吗刚结婚半年，离婚彩礼一般是不能要回来了。只有以下两种情形，男方提出返还彩礼才能得到支持： 1、双方未共同生活，这种情况比较少见，但是实践中也存在仅登记结婚并没有实际生活的情况； 2、婚前给付并导致给付人生活困难的。具体的返还比例和数额要根据
525 2022.07.02
