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工资有问题怎么办

2022-01-30 10:58

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2022-01-30回复

专业分析:

关于您的薪资问题,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线,拒不执行的还可以追究其刑事责任。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。您的伤情如何呢建议您先报警处理并保留好相关的医疗发票收据以及病历资料,一般来说建议先协商处理赔偿事宜,如果您受伤严重,这个情况建议您先在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数额。

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用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据: 1、劳动者来源于用人单位的证据 (1)具备用人单位公章的劳动合同; (2)具备用人单位公章的欠条; (3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章); (4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章); (5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料; (6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章); (7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字); (8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。 2、来源于其他主体的证据 (1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言; (2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明; (3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据 (1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明; (2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。

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