工资有问题怎么办
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用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据: 1、劳动者来源于用人单位的证据 (1)具备用人单位公章的劳动合同; (2)具备用人单位公章的欠条; (3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章); (4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章); (5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料; (6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章); (7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字); (8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。 2、来源于其他主体的证据 (1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言; (2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明; (3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据 (1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明; (2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工资有问题怎么取证呢
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字,则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证,依据民事诉讼证据规则,公司构成拒绝举证,直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资,劳动者主张除了银行卡发放,
2020.05.18 89 -
工程质量有问题怎么办
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2021.03.27 201
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员工工资有问题怎么办
只要劳动者证明有劳动关系,坚持提出工资表并签字,工资表应在两年内由公司提供证据。公司拒绝提供证据。根据民事诉讼证据的规定,公司构成拒绝提供证据,并直接根据工人的合理主张确定工资标准。但是,如果公司通过
2021-12-12 15,340 -
工资有问题怎么取证
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字,则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证,依据民事诉讼证据规则,公司构成拒绝举证,直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放
2022-05-13 15,340 -
企业拖欠工资怎么办工资问题
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五条发生劳动争议,当事
2022-04-18 15,340 -
离职后工资发现有问题怎么办
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2022-05-09 15,340
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针对拖欠农民工工资问题怎么办
我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的
1,304 2022.05.11 -
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新房质量有问题怎么办
商品房的质量是每一个购房人都特别看重的地方,质量好的商品房住着才会有安全感。如果商品房质量出现问题,发生商品房质量纠纷的时候,那么购房者一定要利用法律的手段维护自己的合法权益。根据法律的规定,房屋主体结构质量不合格或者是房屋存在其他的质量问
1,316 2022.04.17 -
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发现合同有问题怎么办
发现合同有问题这时您要做的就是要及时与对方沟通,书面通报现在的合同履行情况和面临的困难以及要解决的问题,请对方及时回应并报告其准备采取的应急措施和立场。如果对方不予理睬,请及时用特快专递或挂号信的方式,将书面函寄给对方,申明自己对于合同履行
1,508 2022.04.17