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实习生购买五险一金的影响分析

2025-01-26 09:36

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2025-01-26回复

专业分析:

如果已经毕业到用人单位实习,用人单位应当提供五险一金。五险一金是指用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,以及住房公积金。 “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险,这四种保险是由企业和个人共同缴纳保费的。而“一金”则指的是住房公积金,这是由企业单独缴纳的。工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人不需要缴纳。 需要注意,“五险一金”是法定的,用人单位必须遵守相关规定。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果已经毕业到用人单位实习的,用人单位应缴纳五险一金的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

当然重要! 告诉你,不要光看到手工资,公司不给你交五险一金是非常不合理的! 如果公司和你说,不交五险一金把钱折算给你,你千万不要答应! 因为大致算算可以知道,公司不亏,你才是被占便宜的那个。

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