如何编制劳动合同
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同应当具备以下必备条款： （1）劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。 （2）工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位（工种），以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 （3）劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。 （4）劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。 （5）劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。 （6）劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。 （7）违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。违法订立这类协议的，该协议无效。
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如何制定劳动合同制定劳动合同的办法：用人单位与劳动者可以积极协商，依法将劳动合同的期限、劳动者的工作时间、地点、内容、休息休假、劳动报酬、社保待遇等重要的条款约定进劳动合同中。
2020.10.01 144 -
劳动合同是法定编制吗？如果是签订的劳动合同，就是编外，依据劳动法管理，所谓的“临时工”，如果是事业单位的聘用合同，就是编制内，依据事业单位人员相关法规管理。事业单位也很正式的事业编制（管理岗，专技岗，工勤岗）和临时职工的。
2020.12.29 386 -
签订劳动合同是编制么签订劳动合同有的属于编制,有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关,我们只要是国企,事业单位以及政府机关的正式工作人员,那么就是有编制。
2020.05.20 1,333
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劳动合同编号如何编写
可以按照12位数进行编写。如2010011000032010年是年度编号，0110代表订立合同的年月，后四位代表员工编号就行了。
2022-08-02 15,340 -
劳动合同编制规则
可以按照12位数进行编写。如201001100003 2010年是年度编号，0110代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。 也可分开来，一是文件代号，一个编号。如劳动合同：RL-HT-0103表示：
2022-08-12 15,340 -
编制内劳动合同制用工
事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规
2022-08-10 15,340 -
劳动合同和编制区别
劳动合同和编制区别主要有： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正
2022-07-25 15,340
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01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,463 2022.05.11 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,928 2022.05.11 -
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,843 2022.05.11
