事业单位不给签合同怎么办
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通过人事局举办的事业单位公开招考，仅意味着您具有成为事业编制人员的资格，还必须待试用期考核合格得到用人单位认可，您才能真正成为事业编制人员 您目前能做的就是安心工作，顺利通过试用期考核 虽然您在学校规定期限内（毕业前）未能签订三方协议，但并不影响您的全日制统招毕业生身份，学校仍会发放毕业证和报到证（即派遣证），只是该报到证的报到单位为生源地人事局待试用期满考核合格与单位签订三方协议后（加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章），您持报到证原件和三方协议到报到证开具机构（当地省级大中专毕业生就业指导中心）办理改派即可三方协议在报到证改派期限内（一般为一年）均有效事业单位持您改派后报到证才能办理落编手续以上即是事业单位不给签合同的具体回答
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单位不给签合同的，劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系，比如工作内容的证据、工作的相关标识等；2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益；3、可以向当地的劳动监察大队投诉；4、对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。
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单位不给签合同怎么办用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影
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8,567 2022.04.15 -
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629 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,833 2022.04.17
