2022年产假是有什么规定
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2022年的劳动法及相关法规只规定了女职工于劳动期间必须进行产前检查所耗的时间，应当计算入女职工的劳动时间。即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣女职工依法享有的98天产假。
2022年关于产检假的规定包括产检所耗时间纳入劳动时间。目前我国法律法规没有规定产检假的固定时长，实际情况中一般根据医院建议的产假日期休产检假，用人单位不得以请假为由克扣女职工工资，以此保护女职工的权利。
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2022-05-30 15,340 -
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根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享
2022-06-13 15,340 -
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2017年1月起下发不动产登记权证。不动产证上，除了权利人、共有情况、坐落位置等原来房产证内容外，还增加了镭射区、不动产单元号、使用期限等内容。而房产证的内页内容仅包括房屋所有权人、共有情况、房屋坐落
2022-05-29 15,340
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1,428 2022.05.27 -
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